Da oggi è alternanza scuola-lavoro: quali bonus e per chi

11 luglio 2017 ore 13:40, Anna Lisa Renoldi
In rampa di lancio  la procedura per richiedere le agevolazioni contributive riferite alle assunzioni anche in apprendistato collegate a percorsi di integrazione istruzione, formazione e lavoro di giovani lavoratori.  Sono tutta agevolazioni per l’assunzione di giovani che abbiano avuto esperienze di alternanza scuola-lavoro o apprendistato “duale”.
l’Inps con la circolare 109 diffusa ieri ha infatti chiarito le modalità di accesso all’esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato, effettuate nel corso degli anni 2017 e 2018 di giovani. Dall’11 luglio 2017 sarà inoltre attivo il servizio online per richiedere l’esonero contributivo. Nella Circolare l’Inps ha fornito le relative indicazioni e le istruzioni, occupandosi nello specifico di:
-natura dell’esonero;
-datori di lavoro beneficiari;
-rapporti di lavoro incentivati;
-lavoratori per i quali spetta l’incentivo;
-condizioni per il diritto all’esonero;
-contratto di somministrazione;
-compatibilità con altre forme di incentivo all’occupazione;
-assetto e misura dell’incentivo;
-modalità di riconoscimento dell’incentivo;
-modalità di accertamento dei presupposti legittimanti la fruizione dell’incentivo;
-modalità di esposizione dei dati relativi all’esonero.
Da oggi è alternanza scuola-lavoro: quali bonus e per chi
L’agevolazione spetta ai datori di lavoro che assumono, entro sei mesi dal conseguimento del titolo di studio, giovani che hanno svolto presso il medesimo datore di lavoro attività di alternanza scuola-lavoro, in particolare nella misura pari al 30% del monte ore previsto o del numero dei crediti formativi previsti dai rispettivi ordinamenti per le attività di alternanza nei percorsi universitari.
L’incentivo si applica anche alle assunzioni a tempo indeterminato, effettuate entro sei mesi dall’acquisizione del titolo di studio, di giovani che hanno svolto, presso il medesimo datore di lavoro, periodi di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore, il certificato di specializzazione tecnica superiore o periodi di apprendistato in alta formazione.
L’esonero contributivo in questione spetta ai datori di lavoro che assumono, entro sei mesi dall’acquisizione del titolo di studio, studenti che hanno svolto presso il medesimo datore di lavoro attività di alternanza scuola-lavoro pari, alternativamente, almeno al:
-30% delle ore di alternanza previste ai sensi dell’articolo 1, comma 33, della legge 13 luglio 2015, n. 107;
-30% del monte ore previsto per le attività di alternanza all’interno dei percorsi erogati ai sensi del capo III del decreto legislativo 17 ottobre 2005, n. 226;
-30% del monte ore previsto per le attività di alternanza realizzata nell’ambito dei percorsi di cui al capo II del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 25 gennaio 2008, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 86 dell’11 aprile 2008;
-30% del monte ore o, in mancanza del monte ore, 30% del numero dei crediti formativi previsti dai rispettivi ordinamenti per le attività di alternanza nei percorsi universitari.

Inoltro della richiesta – l’Inps chiarisce che i datori di lavoro che intendano fruire del beneficio devono inoltrare una richiesta attraverso l’apposita procedura telematica “308-2016”, messa a disposizione all’interno dell’applicazione “DiResCo - Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente”, sul sito internet www.inps.it.
In particolare occorrerà inviare una domanda preliminare di ammissione all’incentivo, anche per assunzioni non ancora in corso, indicando i dati specificati nella circolare e, entro o 48 ore dalla trasmissione del modulo telematico, l’Inps calcolerà l’importo dell’incentivo spettante, verificherà la disponibilità residua della risorsa e in caso di sufficiente capienza di risorse, informerà  telematicamente che è stato prenotato in favore del datore di lavoro l’importo dell’incentivo per l’assunzione del lavoratore indicato nell’istanza preliminare.
L’istanza di prenotazione accolta, comporterà per il datore di lavoro l’obbligo di comunicare l’avvenuta stipula del contratto di assunzione a tempo indeterminato, chiedendo la conferma della prenotazione effettuata in suo favore, entro dieci giorni di calendario dall’accoglimento della prenotazione.

Domanda - Poiché l’esonero sarà riconosciuto in base all’ordine cronologico di presentazione delle domande occorre tener presente che, come specificato dalla circolare INPS n. 109 del 10 luglio 2017, il modulo di prenotazione delle istanze verrà reso disponibile sul portale internet dell’Istituto da oggi (11 luglio 2017).
Le sole istanze relative alle assunzioni effettuate tra il 1° gennaio 2017 e il giorno 10 luglio 2017, pervenute nei 15 giorni successivi al rilascio della modulistica di richiesta dell’incentivo, saranno elaborate secondo l’ordine cronologico di decorrenza dell’assunzione.

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